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震动专家

放大字体  缩小字体 日期:2014-04-08     浏览:129    
行业 设备仪器仪表 职位 安装调试
招聘部门 热电工程部 招聘人数 1人
工作地区 广东东莞市 工作性质 全职
性别要求 男士 婚姻要求 不限
学历要求 大专 工作经验 3年以上
年龄要求 28-40岁 待遇水平 面议
更新日期 2014-04-14 有效期至 2014-06-30[已过期]
收藏>职位描述


岗位职责:
1、 认真执行公司各项管理制度;
2、 服从上级的工作安排,高效、优质完成维修任务;
3、 不断总结维修实践经验,提高职业技能,对承修项目的质量和进度负责;
4、 坚持安全操作,加强自我保护意识,防止意外伤害事故的发生;
5、 节约维修材料,反对浪费,维修任务完成后要及时清理现场;
6、 维护公司形象,发扬团队精神,团结、互助、互学。
7、 能够及时发现问题、解决问题,确保生产设备稳定运行。
8、 准时巡视、及时维修,减少设备故障发生及设备事故的发生。
岗位要求:
1、持焊工、钳工、铆工、车工等证件。
2、能够独立处理设备出现的故障。
3、能够在巡视过程中提前发现问题、解决问题。
4、有3年以上机修维修经验。
5、拥有淀粉糖企业、酒精企业、发酵企业工作经验优先。
6、能够适应工厂环境、能够适应倒班运行、有团队合作精神、有进取心。
 


 

更多>公司介绍
 益海嘉里集团是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、物流船代、内外贸易及种业研发为主的多元化企业集团,总部位于上海市陆家嘴金融贸易中心。2013年福布斯世界500强第224名。

东莞益海嘉里粮油食品工业有限公司与益海(东莞)油化工业有限公司隶属于益海嘉里集团。东莞益海嘉里粮油食品工业有限公司(以下简称公司)于2008年12月份正式投产,投资总额约3600万美元,占地总面积约10万平方米,职工总人数约200人。公司拥有目前国内产量规模可观、加工工艺先进的进口瑞士布勒公司的生产设备。公司选用澳大利亚、加拿大和美国进口的上等小麦和国产优质小麦,主要加工生产“香满园”、“蓝匙”、“元宝”各系列高品质的面粉,所有产品从原料采购到成品出厂各个环节均有严格的质量标准进行控制和检验。公司技术力量雄厚,有完善的生产、技术开发与服务体系。并通过了ISO9001:2000国际质量体系和ISO22000:2005食品安全管理体系的认证。

 益海(东莞)油化工业有限公司于2008年4月正式投产,投资总额约6000万美元,占地总面积约11万平方米,职工总人数约300人,是中国油脂化工行业颇具规模的生产企业之一。公司拥有目前国内产量规模可观、加工工艺先进的进口德国鲁奇公司的生产设备。公司主要生产“锐龙”和“龙旗”牌硬脂酸、皂粒、甘油等系列油脂化工产品,供应中国各个市场,为客户提供优质的产品,广泛应用于橡胶、塑料、纺织、造纸、医药、日化、食品等行业。 公司拥有稳定的原料供应商,得天独厚的地理位置,完善的物流系统,健全的销售网络,充满活力的市场营销团队及高素质的工程技术人员,公司建立了独特的原材料分析数据库,为质量稳定及新产品研发提供了雄厚的资源保障。公司于2008年10月顺利通过了ISO9001:2000国际质量体系的认证。

东莞益海嘉里赛瑞淀粉科技有限公司,是益海嘉里投资有限公司(Yihai Kerry Investments Co., Ltd)与法国赛瑞中国投资公司(SYRAL CHINA INVESTMENT)合资成立的一家以小麦为主要原料,年生产100万吨小麦活性谷朊粉、天然小麦淀粉、果葡糖浆及其各类不同DE值糖浆、生物饲料和食用酒精以及提供与这些产品有关的售后、技术服务和解决方案的外资公司。该项目总投资约13.16 亿元,占地面积约200 亩,坐落于东莞市虎门港新沙南作业区。该项目引进法国Tereos Syral公司全球最为先进的淀粉制糖技术,也是国内首家基于小麦的淀粉糖生产商。该项目是东莞市2012年重点项目之一,项目目前正在井然有序地建设之中。

益海嘉里以“满足和引导顾客的健康需求,并以其利益为导向,实现股东、员工以及合作伙伴的社会价值与经济价值的最大化为使命,以其优秀的企业文化忠实地实践着以人为本的管理理念,坚持“诚信、务实、严谨、协作”的企业行为准则。因发展需要,现诚邀符合条件的专业人士加盟,共谋发展。

公司本着以“满足和引导顾客的健康需求,并以其利益为导向,实现股东、员工以及合作伙伴的社会价值与经济价值的最大化”为使命。竭诚为客户提供优质的产品和完善的售后服务。

员工福利:

1、缴纳五险一金,享受带薪年休假与公司假、婚丧礼金、年节福利、生日活动、免费定期体俭、春游活动等;

2、提供工作餐补、住宿、通勤车、工作服及劳保用品;

3、培训:公司对所有员工进行有计划、有系统的培训,以达到公司与员工共同发展的目的。如新员工培训、集团企业内学习、基本工艺知识培训、职业技能培训、管理技能培训、职业生涯规划等;

4、薪资福利:根据集团薪酬制度而定,加班费严格按照劳动法规定支付,另外支付夜班补贴福利、高温补贴等。

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