近日，在全市科技创新大会上，浙江仙居君业药业有限公司荣获2016年台州市“科技成果转化十佳企业”。
一所企业成长壮大的力量源泉,来源于持续不断的创新。作为国家企业技术中心、国家级高新技术企业，一直以来，君业药业坚持“没有科技创新就没有生命力”的发展战略,用技术的制高点来支撑企业的生命力，坚持低碳生态发展实现经济发展与环境保护，以君子品质立百年基业。
人才引育：企业注入鲜活动力
企业要发展，人才是关键。
作为我县第一家引进“千人计划”的企业，一直以来，君业药业十分注重对人才的培养，通过招、聘、引、挖等多种渠道，积极推进人才队伍建设，为企业注入源源不断的新鲜血液。
企业现有员工近800人，其中本科以上学历265人。企业拥有一支技术创新能力强、专业优势突出、专业配置合理的研发队伍，科技活动人员216人，其中大学本科以上人员136人，博士及高级工程师11名，包含浙江省海外高层次人才“千人计划”2人，台州500精英人才5人，博士9人，其余均为生物制药、化学工程与工艺、药政管理等医药、化工技术相关专业的本科或中级职称以上人员。
为了更好地开展制剂研究，企业不断引进相关专业的高级人才。其中，高级专家姚力，在美国从事制剂工作有20余年，具有丰富的制剂项目管理、研发经验，将带领君业的研发团队，实现君业药业的转型升级。此外，君业药业正积极与国内知名高校合作，联合培养人才，有一套完善的人力资源管理系统，为研究院的人才提供坚实保障。
经过多年的发展壮大，君业药业已形成具有君业特色的发展模式。以浙江仙居君业药业有限公司为依托单位，相继建立了国家级企业技术中心，浙江省君业药业研究院。技术中心专职研发人员122人，科研场所面积达6050平方米，科研设备价值达4075万元。
为了积聚和留住人才，企业从2013年开始实施君业人才公寓建设计划，积极帮助外地专业技术人员解决住房问题。同时，联合浙江工业大学举办君业药业硕士班，为有意向进一步深造的人才提供良好的学习深造平台。对所有员工一视同仁，提供培训机会，使人尽其才，并进行企业前景和个人职业生涯设计，提供晋升平台，使员工对企业产生强烈的认同感。
栽下梧桐树，引得凤凰来。在以人为本管理理念的引领下，一个体系完整、重点突出、年龄阶梯合理、互相融通，以技术带头人为核心的技术创新团队正在日益壮大中。
产学研合作：创新平台结出硕果
2002年的君业，上升势头迅猛，但是，生产设备陈旧、生产区域狭窄、生产效率低等种种原因，导致河埠厂区的生产车间产量无法满足欧美高端客户的需求，公司因此痛失发展先机。而此时，随着环保压力逐渐加重和同业竞争剧烈，甾体原料药的转型升级成为了君业不得不思考的一道难题。
紧抓机遇、顺势而为乃是智者所为。选准最有利的时机,跟进并创新,是企业特别是致力于构建科技研发型企业的关键。2006年，顺应县医药化工企业搬迁的政策，君业搬迁至县经济开发区的新厂区。以此为契机，君业开始调整发展思路，打造企业品牌，花费大量人力物力进行转型升级，从中间体向原料药再到制剂的转变。而迈出的第一步，就是成功申请了国家高新技术企业。
在国家高新技术企业这个“身份”的带领下，为了谋求更广阔的市场和更高的效益，君业踏上了产学研合作之路。2011年，君业申报了国家科技部863项目的课题，在该项目团队中连结了中科院天津工生所，从此，展开了君业药业同中科院天津工生所的联合研发之路。
天时地利人和，在一系列环境的促成下，君业药业开始了和中科院的联姻合作———共同发展生物化学耦合技术。2012年公司与中国科学院天津工业生物技术研究所合作建立中科院天津所———仙居君业药业生物催化与绿色生产技术联合实验室。
“该实验室是双方紧密合作平台，优势互补，企业依托中科院的科技力量，以及其在微生物方面的先进技术与菌种筛选能力，为企业量身定制的科研项目，把生物催化领域的科技研发能力和企业产业化能力有机地结合一起，支撑企业产业升级。” 企业相关负责人介绍说。
一花引得百花开。此后，由企业、大学、科研机构组成，以企业的发展需求和各方的优势资源为基础，以提升产业技术创新能力为目标的研发平台如雨后春笋般破土而出。
———2008年与浙江大学联合组建浙大君业甾体激素药物研究所。研发甾体激素类生物药物新产品，帮助企业加快产品更新换代速度，占领更多的市场；革新现有甾体产品的工艺，提升企业生产水平，降低成本。
———2008年与华东师范大学合作建立上海分子治疗与新药创新工程技术研究中心。从分子化学角度，优化产品的生产工艺。共同研究重大新药创制项目“米非司酮原料药的技术改造”，为生产米非司酮寻求一种更加绿色环保的途径，推动企业的转型升级。
———2012年，与浙江工业大学联合成立君业药业———浙工大原料药及新型制剂研发联合实验室。紧锣密鼓地开展新产品的研究，迈开了公司由单一的原料药生产企业向制剂生产企业转型升级的第一步，为企业的可持续发展提供了有力保障。
同时，企业积极打造产学研协同创新平台，将全球甾体激素药物研发资源有效地整合，建立了海外联合研究机构，进一步革新了现有甾体产品的工艺。
“在校企共建、同促发展的路上，下一步，我们将不断深化合作领域，加大合作力度，创新合作机制，丰富合作内涵，多方面搭建合作平台，稳固构筑君业冲顶甾体药物科技前沿的雄厚实力，实现双赢。”君业药业董事长张汝金说。
转型升级：绿色理念引领发展
走近君业药业的B6车间，展现在眼前的是宽敞明亮的生产车间，车间设备自动化程度高，内部设备陈列整齐，设备上无任何油污，地面清洁干净。最为关键的是，随着设备的升级，车间基本上闻不到任何的异味。
而在此前，车间里却是另外一番景象。据相关工作人员介绍，因为半开放式的设备，某些有机溶剂容易挥发，所以之前的车间里总弥漫着一股刺鼻的气味。
而这样的改变得益于企业对于绿色发展理念的实践。
从2013年起，君业从提升设备、优化生产线和工艺流程出发，进一步推进企业的清洁生产。一方面淘汰了一些落后的、高能耗设备，而采用先进的、低能耗的仪器，实现了管道化、自动化、密闭化的生产流程。另一方面，在反应工艺当中，直接消除重金属、有害溶剂的使用，既方便了工人的操作，又改善了环境，使整个车间看起来干净整洁。同时，去年9月份，企业承担的国家发改委环资司的清洁生产示范项目通过现场验收。
除了生产工艺、生产设备提升，近年来，通过积极的创新、研发，君业药业还将生物转化技术和绿色化学合成技术进行有机结合，在不断研发、产业化、工艺改进过程中，形成了具有君业特色的绿色制造技术———生物化学耦合技术并得到了产业化广泛应用。该技术对整个甾体原料药产业起着引领提升的作用。
所谓的生物化学耦合技术，通俗地讲就是微生物法。原先，一个新的目标产物要经过多步化学合成反应才能获得，而现在通过生物发酵技术，大大缩短了工艺流程设计周期，所得的目标产物既能符合各项指标要求，还能实现低能耗、高效率、价值最大化的清洁转化。
目前，市场上已经推出的四大类甾体药物产品，君业都可以用自己的生物技术进行升级替代。” 企业相关负责人介绍说。
据了解，该技术已用于五六个产品，特别是高效孕激素屈螺酮关键中间体———三羟物生物合成技术开发与产业化，获得了2015年度省科技进步二等奖，高效激素关键中间体-环丙物生物合成工艺技术研究与产业化，获得省科技进步三等奖、市科技进步三等奖……
此外，因为绿色制造先进技术及产生的技术示范作用，君业药业获得了一系列国家、省级科技项目的支持，近年，企业承担了国家级项目6项，省级以上科技计划项目7项，企业内部研发项目达16项，科技成果转化数目共计18项。公司正在承担的国家“十二五”重大科技专项有国家重大新药创制、国家“863”科技计划、国家科技部中小企业创新基金、国家火炬计划、国家发改委高技术产业化示范及国家环资司清洁生产示范项目等。
公司共有省级工业新产品5个；其中醚化物获得省科技进步三等奖、台州市科技进步二等奖。
公司共有省级工业新产品5个；其中醚化物获得省科技进步三等奖、台州市科技进步二等奖。
凭着过硬的核心技术，君业药业硬是在100多亩土地上创造了8亿元的销售收入迈出了一条传统产品、传统产业的技术突围之路。因为对绿色发展理念的秉承和实践，企业先后获得浙江省循环经济示范企业、浙江省绿色企业等荣誉称号。
走向未来：凝心打造医药强企
科技创新是企业发展的永恒主题，回顾君业近二十年的发展历程，就是一个科技创新的历史，是一个不断开发、锲而不舍、勇于创新的历史。作为国家高新技术企业和创新型试点企业，君业药业始终秉持“技术创新”战略，致力于甾体激素产品研发技术的优化、生化技术的探索，实现生化技术和有机合成技术的耦合，转型升级，并致力于进军甾体药物的制剂领域。
到目前为止，君业药业已经形成了以皮质激素、孕雌激素、雄激素三大类的80余种原料药，值得一提的是，作为国内最大的避孕药原料药生产企业，君业的原料药具有成本低，质量优的特点，在国际市场上有很大的占有率，同时也占公司销售总额的35%。而在未来的方向中，企业也将扩充相关产业链，向下延伸做相应的片剂制剂。
“做精原料药，做强制剂”，这是我国制药领域急迫的任务之一，也是君业药业的未来企业发展方向。
“公司将通过科技创新来引领绿色制药的进程，努力在未来10年内在甾体激素行业中做大、做强。在保持甾体原料药的优势同时利用原药优势进而推动企业成品药的发展。同时，通过生物制药技术替代传统工艺技术，使公司走向绿色化发展道路。”张汝金说。
剖开顽石方知玉，浪沙淘尽始见金。在经历一场场的洗礼后，在绿色低碳的发展道路上，君业必将迎来更加规范化的医药市场，我们终将见证制药“强”企的诞生。
