2009年6月26日，华药掀开了发展史上新的一页--冀中能源重组华药，王社平同志被认命为华药集团公司党委书记、提名为董事长，成为企业新的"当家人"。
重组后的华药会发生什么样的变化？新"当家人"是一位怎样的领导？华药会再铸昔日辉煌吗？职工的腰包能鼓起来吗？……华药人心里藏着一连串的疑问。
这些疑问很快有了答案。
重组历时短短一个月时间，华药这家老国企便发生了许多许多的变化。近日，记者走进了华北制药，感受了重组后华药的新风采。
文化融合提升执行力
冀中能源和华北制药，身在不同的地域，跨越不同的行业，但有一点是相同的，即身份都是国有企业，可谓历史同根、文化同源。相似的历史文化背景，为重组奠定了良好基础，便于重组后的全方位融合，利于未来的可持续发展，从更高层次讲，对振兴民族工业具有深远意义。重组仅仅一个月，两家企业便在文化、作风上得到快速融合。
冀中能源企业文化的核心内容之一有八个字："雷厉风行，执行到位"，最初短短一个月中，冀中能源人以言行举止充分展现和诠释了这八个字。6月26日晚，省委宣布调整华药集团主要领导的决定，第二天董事长王社平就开始了忙碌，利用周六周日休息时间，和华药班子成员进行谈话和沟通，深入了解企业情况。周一上午立即召开党政领导班子扩大会议，贯彻落实省委省政府和省国资委的战略决策和总体要求，统一思想，凝聚合力。随即开始了紧张的基层调研。华药过去有400多个账户，领导在调研中要求当日起资金必须集中管理。财务部门迅速部署安排，仅用一周时间，就实现了资金的集中，提高了资金使用效率，增强了集团管控力。
与此同时，成立调研组，进驻华药，马不停蹄地展开全面调研。调研组制订了严格的纪律：不收受礼品、纪念品；不吃请；不干扰正常生产经营。调研组以超乎寻常的快节奏行动着，常常废寝忘食，工作到深夜。
执行力不强是困扰华药的一个症结，重组后冀中能源领导干部雷厉风行、认真务实的工作作风深深感染和影响着华药人，华药人从中看到了希望，也在快速而悄然地改变着自已，两家跨行业的企业在文化上实现着快速渗透与积极融合。
日程表上的安排显现着华药人行动的快捷，各级领导干部仿佛进入了"战时状态"。6月29日党政领导班子扩大会后，集团党委召开了一系列紧急会议：6月29日下午组织召开稳定工作会议；6月30日，先后召开党政班子联席会、专题宣传工作会议，对贯彻落实领导讲话精神、做好宣传工作进行详细布署；6月30日、7月1日，集团领导班子成员分别召集主管部门管理人员，学习讲话，统一思想，坚定信心；7月1日，集团党委下发文件，要求各级党组织紧密结合生产经营、科学发展观活动、干部作风建设年活动，认真抓好各级领导讲话的学习宣传和贯彻落实。
在基层单位，班子会、职代会、调度会、党小组会、专题学习讨论会等等，在第一时间快速搭建起一个个信息通道，掀起学习贯彻领导讲话的热潮。许多单位将印有领导讲话的《华北制药》报发到班组岗位，便于大家学习，一时间厂报成为炙手可热的争抢之物。各种会议上，工作间隙，午休时间，甚至下班路上，职工们手拿报纸，认真地看，细细地读。102车间要求职工充分认识重组给华药带来的契机，加强精细化管理，努力完成攻关目标。新药中心要求职工提高工作标准，严明奖惩纪律，确保各项工作扎实开展。销售公司利用网络等形式组织学习，激发销售人员以饱满热情提升销售业绩。
目前，华药人思想统一了，共识形成了，步调一致了，行动快捷了，为下一步重组整改奠定了良好的基础。
以人为本打造凝聚力
作为一位具有远见卓识的企业家，董事长王社平时刻坚持"以人为本"，具体到企业经营活动中，则体现为"企业发展依靠职工，发展成果惠及职工"。为此，他处处想着职工，时时惦着职工。
重组伊始，王社平带着朴素的民生情怀走进华药。上任第一天，在党政领导班子扩大会上他的一席讲话没有官腔官调，句句平白朴实在理，讲到了华药人心里，让大家心头为之一亮；而基层调研中他务实亲民的言行更是令华药人心怀感动，信心满怀。
7月6日、7日两天，石家庄酷暑难当。王社平顶着烈日连续到6家单位调研。他不仅听基层负责人的汇报，还深入到生产岗位、科研一线，在发酵罐旁、实验室里，与职工亲切交谈，了解他们的工作和生活情况。
在新药中心调研时，当得知一个科研项目产业化前景良好，他当即表示，如果项目成功实施，一定要重奖科技研员；在凯瑞特公司了解到两个前景看好的项目因资金不到位被搁浅，他马上提出给予委托贷款，前提是项目必须产生效益；而7月7日的康欣公司之行更是让职工深刻体验到领导的民生情怀与务实精神。在生产岗位当王董事长听说职工每月拿到手只有一千多元的工资时，立即做出决定：每月给华药在册职工增加400元收入，钱三天内发到职工手中！并对在场的领导干部说："企业再难也不能难职工！华药要走出困境、实现大发展，靠的就是广大职工。企业发展惠及职工是落实科学发展观的重要体现，只有这样，企业才能实现可持续的发展"。句句话语感人至深，掷地有声。
消息在职工中快速传播开来，大家无不为之振奋。
"企业为咱职工着想，咱就要为企业着想，拿出全部力气加油干！"
"在华药干，有奔头了。"
在康欣公司自办刊物《康欣人》上，一位职工写道："我们已经准备好了，以饱满的热情投入工作，以敬业的精神对待工作，以奉献的精神融入工作；以感恩的心来工作。" 还有一位职工这样描述自己的心情：工作的激情仿佛一夜之间又回来了，我渴望通过劳动和付出创造美好的未来。
这样的话语，在华药随处可以听得到。
华药的新药研发中心在国内制药行业具有很强实力，这里的科研人员把重组当作难得机遇，把领导铿锵有力的话语当作深深的激励，积极创新研发思路，加快研发步伐。近日，新药中心连续召开课题研讨会、专家论证会等，进一步调整研发思路，明确研发目标，规划发展方向，加速科研成果的转化。
华药维尔康公司是世界VC五强之一，职工们说，领导雷厉风行、行动果敢，给华药注入了生机，带来了希望；企业关心职工、依靠职工，增强了华药二次腾飞的信心。在全体党员大会上，大家决心再接再厉，创新务实，为振兴华药做更大贡献。
近年康欣公司面临困境，新领导来此调研为职工们注入了兴奋剂，公司随后召开了主题为"战困难、促发展、求突破、再贡献"的动员会，一些职工即兴登台发言，表达了激动的心情和加倍努力工作的决心，会议不时被响起的掌声打断，大家对康欣的未来充满信心。
网络流露着人们最真实的思想和感情。打开百度网站"华药贴吧"浏览，这里过去的一些牢骚和埋怨已变为积极向上的话语，华药人在这里表达着内心的感动，和对未来的信心与美好祈盼，句句真情实感。
新一届领导班子真诚地依靠两万名职工走出困境，让职工心里有了底，让人心凝聚在了一起。如今，走进华北制药，可以看到职工们脸上洋溢着喜悦，谈论的都是重组后的新气象，信心和希望萦绕在华药人的心头。
