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创新发展的天津金耀集团 高科技加规模经济

   日期:2010-03-11     来源:发酵工业网    作者:发酵网    浏览:962    评论:0    
  

 

金耀集团党委书记、董事长卢彦昌

 天津金耀集团有限公司是中国皮质激素类药物科研、生产、出口基地,也是中国第一支氨基酸输液产品生产企业,其前身为天津制药厂。经过70多年的发展,金耀集团现拥有国内外全资、控股、参股公司40多家,其中天药股份、中环股份、利尔化学3家公司为上市公司。金耀集团设有博士后科研工作站、国家级技术开发中心,以生产经营皮质激素原料药及制剂、氨基酸原料药及制剂为主,同时生产经营心脑血管药物、膏剂、针剂、膜剂、片剂、凝胶剂、栓剂、中成药等产品,是国有大型制药集团。

  多年以来,金耀集团坚持科学发展,构建和谐企业,走科技创新、技术进步的发展道路。实施“高科技加规模经济”发展战略,围绕“确立行业主导地位,打造一流制药集团”发展目标,持续加大科研投入,加快新产品新工艺新技术的产业化,逐步确立了在国内皮质激素行业的领先地位,实现了在创新中发展、在发展中创新。

  坚持科技创新  提升核心能力

  科技创新、技术进步是金耀集团发展的源泉和不竭动力。近年来,金耀集团依托国家级技术中心,建立了国家级“甾体创新药物研发平台”和市级“化学药物创新研发平台”,在原料药方面开发“甾体药物化学合成工艺”技术,在制剂药物方面开发靶向、微丸、缓控释技术。坚持“投产一批,储备一批、研发一批”的科研开发思路,每年投入科研经费过亿元。以“甾体激素类药物”和“氨基酸类药物”作为主攻方向,同时加强心脑血管、抗肿瘤药物等高端产品领域的研发,以技术优势构筑高端化、高质化、高新化的产业结构,推进产品研发高新化、高新技术产业化。

  自“九五”以来,金耀集团共研制完成新产品新工艺新技术200多项,申请专利260项,获得专利授权107项,部分项目被列为国家重点科技攻关项目,有70多项科研成果获市级以上科技奖励。其中“生物脱氢新工艺”、“地塞米松系列产品新工艺”分别获得国家科技进步二等奖,产品技术和质量达到世界领先水平;“植物甾醇转化雄烯二酮”解决了皮质激素原料药生产原料的替代问题;“生物氧化”、“生物脱氢”两项新工艺技术指标国内同行业领先。

  加快创新成果产业化  打造现代化生产基地

  技术领先是实现产品优化升级的根本保证。金耀集团十分重视新产品新工艺新技术的产业化,相继在滨海新区建成了金耀制剂园、金耀生物园两大生产基地,促进了创新成果的产业化,实现了技术优势向市场优势的转变,赢得了国际国内市场份额。目前,金耀集团60%以上的产值来自于新产品新工艺新技术的贡献。

  金耀制剂园是金耀集团制剂新产品、新工艺的产业化基地,主要生产氨基酸药物、大输液、针剂、片剂等产品。最新科研成果滴眼液、冻干粉针等新产品也将在这里投入生产,进一步优化和丰富了制剂产品结构;甲泼尼龙片等制剂产品努力打入国际高端市场,增强制剂产品盈利能力。

  金耀生物园是金耀集团皮质激素原料药、氨基酸原料药科研中心和新产品、新工艺、新技术产业化基地,也是金耀集团与国内外同行开展合资合作的平台。生物园主要生产皮质激素原料药及中间体、氨基酸原料药和心脑血管药物等。“雄烯二酮”、“生物氧化”、“生物脱氢”新工艺在生物园投入产业化,进一步提升了金耀集团皮质激素原料药的技术优势。

  目前,金耀集团所有皮质激素原料药生产车间已全部搬迁至金耀生物园,所有产品都通过国家GMP认证,部分产品通过欧盟EDQM认证及获得FDA、COS证书,并通过跨国公司的EHS审核及国内外40多家客户的供应商审计,成为国际上大的跨国公司的合格供应商。

  凝聚高端人才  打造创新团队

  金耀集团坚持在科技创新中培育创新人才,为创新人才搭建创新平台,进一步提升创新能力。拓展培养模式,创新人才引进、培养途径,打造高水平创新人才团队。通过与高等院校、科研院所的产学研合作对接,建立高端人才直通车,引进优秀的博士生、硕士生、留学生等。设立“人才特区”,采取柔性虚拟、项目合作、聘用兼职、担任顾问等方式,引进能够引领带动产业和产品发展的具有国际水平的技术领军人物。建立专家级、中级、初级三级创新人才平台,建立科研项目阶段奖,调动科研人员积极性。

  目前,金耀集团已形成优势集中、目标明确的技术研发网络,以研究院为核心、车间试验室为基础、600余名技术人员为主体的技术创新体系,以自主创新为主、产学研相结合的科研创新模式。研究方向拓展为“具有国际竞争力的高端甾体激素类药物、氨基酸类药物原料药研发和具有国内独占性、新颖性、安全有效性高、缓控释新剂型药物制剂研究”,重点开发具有自主知识产权、科技含量高并且具有国际先进技术水平的新产品。

  加快结构调整  优化产品升级

  继续做大做强原料药,并把原料药的优势转化为制剂产品的优势,延伸产业链,发展高附加值、有市场规模、有影响力的制剂产品。加快产品结构调整,改变制剂产品结构不合理状况。加快滴眼液、冻干粉针生产线的改造,使之尽快形成新的经济增长点。

  改变主要依靠原料药发展模式,实现原料药与制剂的共同发展。转变营销理念,以技术支持、学术推广、品牌营销、广告宣传为手段,做大OTC、高附加值产品和普药、基本药物市场规模。原料药方面,继续发挥行业领先优势,做大高端产品、高端市场,巩固和扩大皮质激素类原料药的市场份额。

  坚持以人为本  构建和谐企业

  金耀集团始终坚持以人为本,切实做好涉及职工利益的每一件事,使全体职工共享企业发展成果。为全体职工足额缴纳“五险一金”和补充养老保险、大额医疗保险、女职工安康保险,建立困难职工帮扶长效机制,节假日定期走访慰问,让每一名职工生活上都过得去、过得好。改善职工生产生活环境,丰富职工业余文化生活,增强企业凝聚力和向心力。

  金耀集团的发展离不开社会的支持。多年以来,金耀集团积极参与社会公益活动,承担社会责任。奉献爱心,主动为四川汶川地震灾区捐款、捐药。创新质量管理体系,严格执行GMP规范,把好产品质量关,保证产品质量,让老百姓用上好药、放心药。

  依靠创新,金耀集团不断发展壮大。金耀集团愿与国内外同行展开广泛合作,共同努力,为人类健康事业作出新的贡献。


 

 
     
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