他潜心钻研生物技术20多年；他主持和参与开发的新产品累计为企业创造了数十亿元的销售和数亿元的利税……他，就是全国五一劳动奖章获得者、浙江升华拜克生物股份有限公司总工程师储消和。
昨天是“五一”小长假的第一天。天刚朦朦亮，储消和就从湖州市区的家中出发，来到了位于德清县城的公司。办公室里，案头上堆着厚厚的一撂文件。“这些是国家研发中心的考评材料、高新技术企业的复审材料，今天都得完成。”他打趣说，劳动者的节日当然要在岗位上度过了！
知道他的人都明白储消和很忙，他兼任国家农药学会专业委员会委员、国家大型反应器重点实验室学术委员会委员等职务，经常被请去进行专家评审和学术交流。但是不管怎么忙，他的心里放不下的还是自己开垦的这片“田地”。主管着公司研发、技术、质量三块工作的储消和，坦言自己肩上的担子沉甸甸的。“作为一家高新技术企业，科技创新就是灵魂，我必须当好研发管理者和技术带头人的角色。”
自1999年进入公司以来，储消和就像一个高速旋转的陀螺，无论春夏秋冬，不管白天黑夜，围绕着“科技兴企”的目标，他只有一个字：“干”！因为生物行业的特殊性，一个产品连续生产，前后要花上一个月时间，加班加点是家常便饭。 2007年春节前夕，他和十几个同事正在紧锣密鼓地研发一个饲料添加剂新产品，在当时这项技术由日本垄断。技术难点在哪里？怎样创新？几十个日日夜夜，储消和都在思考。一场场讨论、一次次试验……除夕夜，他依然留在了实验室里。经过反复试验后，储消和带领团队终于攻克了技术难关，与日本的传统技术相比，新产品降低了成本，提高了质量，大大增强了市场竞争力，打破了日本企业对该产品的垄断，企业成为了我国第一个进行发酵法色氨酸工业化生产的厂家。“我们研发创新过程，就是不断克服一个个难题、开发新产品新技术的过程。”储消和如是说。 12年来，他先后从事生物农用抗生素、合成农兽药及医药中间体等20多个新产品的开发、生产，主持和参与开发国家三类新兽药3个、国家重点新产品9个，并参与了10多个重点项目的开发、建设和生产。其中，他在2009至2010年期间承担了湖州市第一个国家科技部“863”重点项目。他开发的多项新产品还通过了美国FDA验收，欧盟COS登记，美国EPA登记，为企业攻克国际技术贸易壁垒、走向国际化、开拓国际市场打下了坚实的基础。
每每说到这些成绩，储消和总是很谦虚地说：“科技创新，关键在团队。个人的努力是做加法，团队的努力才是做乘法。”他说，要培养更多年轻的技术人才，为公司提供可持续发展的力量。作为公司国家级企业技术中心主任和企业博士后科研工作站的负责人，同时也是浙江省首批重点企业创新团队领军人，他总是最大限度地用自己的行为引导激发年轻科技人员的创新激情和活力。在他手上成长起来的“学生”很多，陈中兵和刘亮就是其中两个。几年来，在研发的工作岗位上，他俩主持改进了公司主导产品—硫酸粘杆菌素一系列工艺步骤，使该产品生产水平达到国际同行业最高水平。为此，他们一起获得了公司“技术创新大奖”。
