记丹江口市政协常委、丹江口开泰
激素公司董事长闻开学
开泰激素公司，一个丹江口市普通的市属企业。也许很少有人知道，其生产的激素类产品沃氏氧化物的市场份额占全国的40%，产量和质量位居全国第一，公司在全省全国都具有举足轻重的地位。
该公司董事长、总经理闻开学，是一名普通的政协委员，正是他孜孜不倦的追求，勇于开拓的信心，积极倡导“以人为本、创新经营、科技兴厂”的经营发展理念，短短几年间将一个严重亏损、资不抵债的企业发展成为一个资产达3000多万的高新技术企业和省级农业产业化重点龙头企业。
精于管理，企业起死回生
“是闻开学带领企业克难进取，走上辉煌之路。”开泰激素公司老职工曹树林感慨地说。安泰激素公司是企业未改制的前身，2002年底原公司资产已经亏损近千万，公司运行举步维艰。丹江口市委、市政府当机立断，毅然实行企业民营化改制，闻开学在危难之时就任公司董事长兼总经理。上任伊始，他清醒地认识到，要使企业起死回生，取得长足发展，就必须大刀阔斧的改革以前陈旧的体制和经营机制。闻开学就以一个企业家的睿智和胆识，确立了“争行业一流，创百年开泰”的企业发展目标，立即着手管理体制的创新，调动一切可以调动的因素。一是明晰产权，改进法人治理结构，整合业务流程，实行流程再造工程；二是打通人员流动通道，实行双向选择，以岗定人、定薪、定责、定目标，初步形成“岗位靠竞争，薪酬靠贡献”的竞争机制；三是推行以人为本的理念，切实维护员工的合法权益。四是重新审视梳理企业原有的管理理念、工作标准和管理制度，形成了一套成功的管理经验和科学的管理体系，企业逐步走上制度治企，依法治企的轨道上；五是严格质量管理，建立、运行质量体系，于2003年11月底正式通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，拿到了产品自营出口的绿色通行证；六是深化企业改革，提出让“营销、技术人员先富起来”的激励理念，推出营销人员底薪+业绩提成的激励办法；对生产管理人员推出产量工资+效益工资的考核办法；对科研技术骨干按科研项目成果效益的50%奖励。同时开展“谏言献策”活动，对献计献策人员进行不同程度地奖励，启动公司效益、活力的按钮，大大激发了营销、科技人员的积极性、创造力。正是这些行之有效的管理措施，使企业的各项工作都步入了良好的运行轨道，也为企业今后的发展壮大奠定了坚实的基础。
科技创新，产品结构优化
闻开学经常给员工们讲，要争创行业一流，就必须加大科技投入，重视科学技术运用。闻开学深深知道，科技创新是企业持续发展的生命线和提升企业市场竞争力的关键要素。所以他加速科技创新优化产品结构，开发出“二高一优”的激素下游新产品，保持公司发展后劲。
一是加大投入，提高公司科技创新硬件建设水平。公司每年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、资金投入与销售收入等纳入考核目标，做到生产、销售、技改三同步，使技术进步保持后劲。近年来，公司累计投入600万元用于科技人才培训、专业技术培训以及技术改造、新产品开发。为了给科技创新搭建良好的平台，先后投入250多万元，建起了高标准实验室，配置了高效液相色谱仪、红外线检测仪等高端检测实验设备；配备了电脑、打印机、扫描仪等设备，接通宽带设立网站，形成了龙头企业技术创新和信息化服务网络。
二是加强科技创新人才建设，夯实企业科技进步基础。为了解决机制不活而造成的技术人员尤其是高技术人才匮乏的问题，他以 “发展经济靠科技，科技工作靠人才”的思路，采取“内培外引”的方式，不断引进科技人才，选拔培育现有人才，以高薪等优厚的待遇引聘有实际研发能力的激素专业人才，采取多种合作途径在全国范围内与行业内高级工程技术人员进行合作，开发科技含量高的产品。目前，已建立了一支综合素质相对较高，具有一定产品开发、新工艺研究能力的科研队伍。
三是加强科研合作，优化科技创新平台。公司先后与天津药业公司、湖北制药厂、湖北医药工业研究所等科研单位进行技术合作，与武汉某化工学院联合组建了鄂西北第一家甾体激素研发中心，现已升格为省级龙头企业技术创新中心，双方已签订长期的科技合作协议，建立密切的产学研关系。四是走资源节约型、环境优好型科研之路，奠定企业可持续发展之基。公司狠抓技术改造和修旧利废，使双稀、沃氏氧化物“收率”这一关键性指标达到国内领先水平，水、电、汽消耗同比下降8%，12种化工辅料同定额比下降12%。
通过科技创新，公司目前已研制开发的新产品、新工艺有双稀母液回收处理新工艺等12个科研项目，利用废液开发异丙醇铝、醋酸钠2种副产品，开发研制了醋酸孕酮、表雄酮等新产品。公司严格执行国家环保政策，2007年投入337万元用于污水治理设施建设以及工艺过程中回收利用的改造，今年10月份即可投入使用，日处理污水能力为150m3。公司拳头产品——沃氏氧化物今年4月被丹江口市质监局推荐申报为“湖北省名牌产品”、“国家免检产品”，正处审批之中。公司目前已完成国家级和省级中小企业技术创新项目申报2个，2007年自主研发的《溴甲烷替代碘甲烷格氏反应法生产甲睾酮新工艺》经科技查新表明，国内未见相同的文献报道，填补了国内空白，已申请国家专利，国家知识产权局已受理。
强化质量，业绩蒸蒸日上
闻开学着眼长远，狠抓产品质量和服务质量，不断扩大产品的知名度和销售渠道。在买断企业之初，由于公司没什么名气， 得不到大企业的信任，销路不畅。浙江某大型上市制药企业是国内最大的激素原料生产企业，为了成为该企业的供应商，闻开学多次到企业反映想法。该企业以试试看的态度将开泰激素公司列为三类供应商，虽然只有很小的交易额，但闻开学严把产品质量，确保了每一批产品都保质按要求完成。特别是在市场紧俏时，闻开学没有像别的供应商那样抬高价格，随意应付，仍然严格按仙居制药要求的品质、数量、时间供货，并在供货后及时打电话或写信了解客户对产品的意见，取得了企业的信任。时隔不久，开泰激素公司被该制药公司确定为一类供应商。
由于质量过硬，服务优质，开泰激素公司吸引和保持了一大批固定客户，生产的产品供不应求，市场拓展步伐日益加快，使企业焕发出新的巨大生机与活力，各项经济指标每年保持20%以上的增长速度。2009年以来，在金融危机的强烈影响下，开泰激素公司不仅生产经营没有滑坡，反而出现了空前的销售旺势，公司车间满负荷生产，日产5种激素产品800公斤。目前公司拥有国内领先水平的九条现代化生产线，现已形成年产皂素100吨，双烯280吨，沃氏氧化物200吨，去氢表雄酮30吨，表雄酮20吨，雄烯二醇20吨，甲基睾丸素5吨的生产能力，五年来共上交税收1300万元，主导产品沃氏氧化物市场占有率居全国第一，部分产品填补了十堰市高端激素原料药的空白，是湖北省最大的激素类药物中间体生产企业之一。公司先后被湖北省评为“湖北省高新技术企业”、“农业产业化省级重点龙头企业”、“农业百强企业”，多次被丹江口市评为“先进单位”、“技术创新先进企业”。公司商誉卓著，被湖北省政府评为“守合同重信誉”企业，至今无一例因商业信誉问题而引起的经济纠纷事件发生，被中行评为AA级信誉企业。
奉献爱心，积极回馈社会
“回馈社会是企业经济、社会价值的最终取向，也是我创办企业的宗旨。”闻开学深有感触的说。数年来，闻开学在带领企业做大做强的同时，以他宽广的胸怀践行着一个共产党员、一个政协委员、一位民营企业家的社会责任，以各种形式回馈社会、造福人民。2004年7月份，丹江口市部分乡镇遭受严重的暴雨、冰雹袭击，损失惨重，远在天津出差的闻开学知情后，带头捐款800元，鼓励员工捐款捐物，公司数次追加捐款达15000元；2005年他个人为六里坪等贫困山区特困群众捐款8000余元；2006年为浪盐公路建设、市烈士陵园建设和助残义演活动捐款达5万元；2007年公司积极参与市委、市政府倡导的“百企联百村，共建新农村”活动，向习家店镇左绞村捐资2万元；2008年惊闻汶川大地震后，闻开学立即动员全体员工慷慨解囊，共向灾区捐款30000元；他个人默默资助两名困难学生，10年之后，方为人知……
近年来，公司安置下岗就业人员近百名，用于捐资助教、抗震救灾、扶贫济困、基础设施建设等方面的投入达三百万元，受到社会各界的好评。他先后荣获丹江口市、十堰市“优秀经理（厂长）”，“先进个人”，2004年度被评选为“全国创业之星”， 2006年8月被国家科技部授予“星火科技二传手”称号，2007年被授予“十堰市首届慈善公益之星”和“十堰市公益之星”荣誉称号，2009年被湖北省总工会授予“湖北五一劳动奖章”。
随着企业的不断发展，运筹帷幄的闻开学高瞻远瞩、审时度势，确立了新的发展战略：立足于甾体激素类生物医药中间体领域，加速建立完善的现代企业制度，积极开拓国际、国内市场，把公司发展成为以高新生物技术和产品为主导的，集研发、生产、销售为一体的高新技术企业集团。他就是这样的一个人，时时刻刻都在为行业的发展，员工的生存而不知疲倦的努力着。
（丹江口市政协 曹栋梁 供稿）
